在30周年校庆启动仪式上的讲话

各位新闻界的领导，各位记者朋友，老师们，同学们：

大家好！

在全院师生员工围绕“以和谐保评估，以评估促和谐，坚持内涵发展，顺利通过评估”这一中心工作，为建设和谐学院倾注全力工作的关键时刻，我们又迎来了建校三十周年。从1977年开始，三十年来，学院从无到有，从小到大，经历了一个艰苦创业、开拓发展的历史过程。回顾历史，学院从建校之初在校生几十人发展到今天上万人，从一个普通中专学校成长为一个高等职业院校，是值得我们好好庆祝的一件大事！因此，学院党委决定举办校庆活动。今天的新闻发布会也是校庆的启动仪式。今天的活动一是请新闻界的朋友们了解一下我们学院的历史，宣传一下学院的亮点；二是对校庆活动进行动员部署。院党委确定校庆活动要围绕学院的中心工作进行，即要结合评估工作，校庆为评估服务，为评估丰富材料，充实内容，所以我们的校庆活动不搞大呼隆，而是要举办一系列的实实在在的学术活动、联谊活动、文体活动等，体现坚持内涵发展，促进校园和谐的目的，达到既热烈，又节俭的效果。校庆活动就是连续几个月的过程。为使整个校庆过程有条不紊，也让新闻界和社会各界的朋友更多地了解我们学院，借此机会我讲六方面的问题：

一、学院发展的历史与现状

山东经贸职业学院的前身是始建于1977年的山东昌潍供销学校，隶属于山东省供销合作社，1981年更名为山东省潍坊供销学校；1994年更名为山东省潍坊贸易学校。2003年7月经省政府批准，改建为山东经贸职业学院。

三十年来，学院在各级党委、政府和省供销社的领导下，认真贯彻党的教育方针，经历几代师生员工的艰苦奋斗，成就了今天的规模。三十年来，学院已为社会培养了3万多名毕业生。他们分布在社会主义建设事业的各个战线上，许多人成为社会发展的中坚力量。三十年来，学院也赢得了很多的荣誉，先后被中华全国供销合作总社授予“职业教育先进集体”、被劳动部授予全国计算机信息高新技术优秀考试站、被教育部授予“中国西部教育顾问单位”、被科技部授予国家软科学研究计划项目《中国本土化企业与高校管理案例库组建工程研究》基地、是教育部“十五”规划重点课题《职业指导和创业教育研究与实验》先进院校、山东省家电行业人才培训基地。我院是省级花园式单位、省级爱国卫生先进单位。2005年被《山东工人报》等多家媒体联合评为山东省最受企业欢迎的30所职业技术院校之一，2006年被《大众日报》、《齐鲁晚报》评为全省“百姓口碑最佳荣誉单位”和山东教育总评榜“最具公信力的高职院校”。三十年来，学院发生了天翻地履的变化：

学院由建校初的5.8亩地，几排平房，发展到现在占地715亩，固定资产总值达1.25亿元，校舍建筑总面积16万平米，有各类实验室52个，计算机1200多台，教学仪器设备总值达2434万元；图书馆馆藏图书共计65万册；建成了技术先进的校园信息网，百兆宽带接入互联网。

在校生规模由1977年建校初的首届（77级）41名财会专业学生，发展到现在有会计系、工商管理系、计算机系、机电工程系、应用外语系、财政金融系和基础部等7个教学系部，12个校外联合招生学校， 25个专业和16个专业方向，各类在校生1万余人的规模。

师资队伍规模不断壮大。由建校之初的十几人发展到现有教职员工480人，其中教师总数353人，外籍教师3人，40岁以下青年教师中具有研究生学历及硕士以上学位的105人，具有副高以上职称61人，具有“双师”素质教师114人。聘任兄弟院校、科研院所和有关工商企业的教授、研究员、高级工程师、技师、经济师、会计师等80多人担任学院专业课和实训课的教学工作。

学院影响也不断扩大，在省内外享有盛名，已先后与山东理工大学、南京大学等六所本科院校签订了联合办学协议；并积极走出国门，与韩国、马来西亚等多个国家和地区的教育团体和院校建立了合作办学关系。

二、所做的工作及取得的成就

回顾学院三十年来的发展，尤其是学院自2003年7月升格高职以来，在省教育厅、省供销社的领导下，学院党委认真贯彻党的教育方针，落实党和国家关于高等职业教育的有关政策规定，在办学思路的调整、办学定位和整体学院发展等方面主要做了以下工作：

（一）明确办学宗旨，找准学院定位

学院从普通中专学校升格为高职院校后，为了尽快适应高等职业教育的办学要求和培养目标，学院多次组织全体教职工认真学习国家有关高等教育的政策法规，围绕学院上层次、上水平开展大学习、大讨论，促进教职工加快转变思想观念的基础上，学院党委于2004年出台了《关于加快改革步伐 推动学院发展的决定》，2006年召开教职工代表大会，通过了《山东经贸职业学院“十一五”发展规划》，进一步明确了学院的定位，就是要充分发挥经贸职业学院的行业优势、区位优势、专业优势，面向山东省建设“半岛城市群和胶东制造业基地”的战略规划，立足省内，依托供销社系统，办好高等职业技术教育，为生产、建设、管理、服务一线培养高素质高技能型人才。提出了“一切为了学生成才”的办学宗旨，围绕这一宗旨确立了“修德，志学，容融；笃行，强能，致用”的校训，“尊师　勤奋　学而不厌”的学风和“爱生　严谨　诲人不倦”的教风，并提出了要按照教育部对高职高专人才培养水平评估优秀标准要求，努力在2010年前把学院办成“省内一流、国内知名”的经贸类职业院校的奋斗目标。

（二）改革人事制度，加强队伍建设

按照公开、公正、公平的原则，在2004年暑假期间进行了内部机构和人事制度改革。有68名同志参加了中层领导岗位的竞争演讲答辩。30多名具有研究生、本科学历的中青年教师走上了中层领导岗位。2006年底2007年初，学院又根据发展的需要，进行了一次内部组织结构的优化调整，增设了财政金融系、成人教育处、农村金融研究所等7个教学、行政管理和研究部门，结合前一阶段的工作表现，采取竞争上岗的方式，对部分中层干部进行了调整，把“能干事、会干事、干成事”的人调整到合适的岗位，提高了学院教学和管理的整体水平。干部人事制度的改革成功，为稳定顺利发展打下了坚实的基础。在加强干部队伍建设的同时，实施“人才强校、借脑兴院”战略，在人员编制紧缺的情况下，采取合同制、聘用制、人事代理制等多种形式引进硕士研究生、应届本科毕业生和有一定实践经验的“双师型”教师230多人，送出在职读研教师70多人，从省内外高校和企事业单位聘请专家、教授80多人，教师队伍结构得到了进一步优化，整体素质明显提高。

（三）加大资金投入，完善基础设施

近四年来学院投资6千多万元，建设新校舍6万多平方米，改造校舍4万多平方米，为教职工建设宿舍2万平方米,添置各类办公、教学实验设备、学生生活和后勤服务设备等价值2千多万元。通过招商引资建起了校园超市，完善配套了招待所设施，建成广场绿地5800平方米，新建和扩建了配电室、开水房，硬化路面总计9300平方米，平整场地16600平方米，先后引入两条自来水管道，新增10吨锅炉一台，投资改建学生宿舍供电设施，实现了智能化供电，投资新建洗浴楼一栋。与潍坊乐港集团股份有限公司合建了制冷和储藏实训室，与潍坊宝利汽车有限公司合建机动车检测中心、轿车维修厂，学院和潍坊市物流中心共享实训场所和设备。

（四）注重内涵发展，打造学院特色

走“内涵发展、质量立校、人才强校、特色兴校”的路子，是学院在专业建设、课程设置、教学科研、管理服务等方面始终坚持的办学方针。2003年举办高等职业教育以来，我院积极主动适应山东半岛经济发展和社会进步的要求，按照“以行业性、地方性为本，巩固提高会计、工商类专业，积极发展服务于区域经济的计算机、机电和外经外贸类专业，以特色谋创新，以质量求发展”的专业建设思路，不断优化专业结构，调整专业方向，改造传统专业，整合相近专业，扶持新兴专业，培植重点专业，提升优势专业，积极稳妥地进行专业建设。先后新开设了连锁经营与超市管理、数控技术、汽车电子技术、应用韩语、物流管理、资产评估师、注册会计师方向、汽车营销与售后服务方向等一批有一定特色的专业和专业方向。

课程建设方面，努力构建适应高职教育发展和职业岗位群需要的课程体系。根据全面实施素质教育的要求和企业需要，不断加大实践能力和技能训练的教学比例。积极开展建设“精品课程工程”，努力创建“院级、省级、国家级”精品课程。目前已有“市场营销”和“财务管理”两门课程被评为省级高职高专类精品课程，初级会计学、管理会计、电脑效果图等8门课程被评为院级精品课程。

为鼓励教师积极参与和开展各类教学和科研活动，定期举办教学名师评选、教学技能大赛、教案展评等活动，评选和表彰教学成绩突出的教师。三年来，获得学院级以上荣誉的教师197人次，其中获地厅级以上表彰的优秀教师、先进教育工作者、先进个人、优秀党员、优秀党务工作者47人次，学院表彰150人次。成立了教育教学研究会，出台了奖励科研成果的有关规定，与《中国果菜》杂志联合创办了《经贸专刊》，刊登教职工的科研成果。学院已有12项课题通过了省教育厅、文化厅、科技厅立项，《高等职业教育注册会计师专业方向人才培养模式研究》被列为全省高校教学改革研究项目，承担了一个中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题；在全国供销职业教育教学成果展示中，我院多篇论文获奖；在参与教育部职业指导与创业教育研究课题中，我院被评为全国实验先进院校，多名参加研究的教师获得国家和省级奖励。

（五）校企合作办学，促进招生就业

学院从建立之初就按照“以就业为导向，以服务为宗旨，走产学研结合”的高职教育办学思路，确立了“校企合作办学，为企业提供服务，以就业促招生，以质量保就业”的招生就业工作思路，依托供销社行业优势，充分发挥和利用学院领导及教职工的人脉关系，与联华超市公司、济南果品研究院、潍坊中百集团、乐港食品集团、宝利汽车公司等全省各地60多个大中型企业和科研机构分别签订了实验实训基地协议和合作办学协议，发挥各自优势，实现优势互补。一是学院与企业、科研单位联合办专业，如我院的果蔬加工与贮藏专业就是与济南果品研究院合办、汽车电子技术专业与汽车营销专业方向是与宝利公司合办的。二是学院在这些企事业单位设立教学科研基地，聘请他们的专家作为学院的兼职教授和专业建设指导委员会成员，学院在专业建设、课程设置、学生顶岗实习等方面按照企业的要求，及时进行调整和安排，努力适应企业和市场的需要。三是让教师和学生在企业一线得到更多的实践锻炼，以增强学生的职业意识、提高技能水平、增加就业机会。无论是寒假、暑假，我院都有大批学生在企业顶岗实习，这些实习学生在毕业时大多数都被企业留下就业，如在青岛沃尔玛、家乐福大超市实习的学生，有十几人一毕业就做了领班，月工资达3000元。

（六）大力推行“双证书制”

为提高学生的实际动手能力，学院大力推行“双证书制”，要求每个专业的学生毕业前必须获得一个以上专业技术资格。为此专门设立了职业技能培训与鉴定中心，与有关部门加强合作，在教师和学生中全面开展职业技能培训鉴定工作。目前全院有100多名教师考取了相关职业资格证书和考评员资格，全院三年级95%以上的学生参加了各类与专业密切相关的职业技能鉴定，通过率在90%以上。学院先后被劳动与社会保障部授予“全国计算机信息高新技术优秀考试站”，被省劳动厅确定为职业技能鉴定站，省安监局确定为安全生产员培训鉴定站、是全国物流师培训考试站、潍坊市物流师培训基地。

（七）搞好制度建设，健全考核机制

近四年来学院坚持依法治校，按照“高标准、高起点，思想到位、责任到位、奖惩到位，严格要求、严谨治学、严肃纪律、严把质量”的管理思路，把日常考核与期末考核有机结合起来，重点强化日常考核的原则，制定、修订各级各类制度200多个，内容涉及教学改革、学生管理、后勤改革、财务管理等各个方面。各系部和各职能部门积极主动，按照职责范围，从全面质量管理的要求加强过程控制，不断调整、充实、完善考核测评内容和方法步骤。形成了由工作制度、岗位责任、量化指标、考评办法、奖励处罚等比较配套的制度建设与绩效考核测评体系，形成了一套新的管理机制。

（八）重视学生政治思想教育，做好学生管理工作

学院高度重视大学生的思想政治教育和学生管理工作，为把思想教育和日常管理两者有机结合，主要采取了以下措施：

一是理顺学生管理与思想政治教育的工作体制，改革中专时期的学生管理模式，加大系部的工作责任，学院对各系部的考核测评把学生工作作为重点考核内容之一。

二是发挥辅导员、班主任的骨干作用。学院规定：大学本科毕业生来校工作必须服从分配兼任班主任工作；助教、讲师晋升高一级技术职务必须具有担任三年以上班主任、辅导员的经历；对班主任、辅导员考核不合格者予以辞退；对做出突出成绩的优秀班主任、辅导员在晋级晋职、评选先进、奖金津贴上给予重点优先待遇。

三是积极探索学生公寓管理新模式。为解决公寓管理难题，学院建立了公寓服务管理中心，在公寓配备了具有大专以上学历的专职辅导员，与学生同住公寓，一个辅导员负责350名左右的学生，强调以为学生服务为主，管理为辅，在公寓内开展多种有益活动。这一措施“变公寓为育人”的重要阵地，使公寓面貌为之一新，得到了教育部、省高校工委和教育厅有关领导的充分肯定。

四是建立了学生心理咨询室。为加强大学生的心理教育，在建院之初就建立了心理咨询室，配备了专职心理咨询教师和业余心理咨询骨干，建设了心理咨询网站，并组织了学生心理社团，开展经常性的心理健康教育活动。我院的心理健康教育中心被吸收为省心理学会会员单位、省大学生心理健康教育专业委员会委员单位。我院心理教师孙峥文同志荣获“全国大中专院校心理健康教育优秀工作者”荣誉称号。

五是加强新闻宣传和校园文化建设。充分利用院报，发表有关学生思想政治教育方面的文章和新闻，增加发表学生文章的数量。学院网站也建立了专门的思政网，增加做好学生思想政治教育方面的信息，使网站的内容更加贴近学生。增加了校园的各种宣传栏、壁报，在道路、花园、草坪、广场、等公共场所，增加名人名言、格言警句，营造一个生动活泼的校园环境。

六是发挥团组织和学生社团作用。充实配备精干人员，加强共青团工作，充分发挥团组织在学生管理和思想政治教育中的凝聚力、向心力。同时加强了对学生会和学生社团的工作指导，引导学生社团多开展积极向上的有益活动。我院40多个学生社团活动十分活跃，在思想政治教育中发挥了很好作用。

七是做好帮困助学工作，切实解决家庭贫困学生的经济困难。积极帮助贫困学生取得国家助学贷款。2006年我院学生申请贷款人数269人，已取得国家助学贷款134人，贷款率49.8%。成立了勤工助学管理办公室，为家庭贫困学生提供长期勤工助学岗位150多个。全院教职工和社会各界向贫困学生伸出关爱之手，2005年建立了爱心超市，已累计收到捐款6万多元，各种衣物近千件，向家庭困难和生病学生发放爱心捐款近3万元，为帮困助学工作增添了一份力量。

八是做好在高职学生中发展党员的工作。严格按照党员的标准，培养优秀学生作为入党积极分子。学院党校定期安排学生入党积极分子的培训，在确保质量的前提下，成熟一个发展一个，建院三年来将有限的党员发展指标向学生倾斜，不断扩大学生党员队伍的数量，用学生党员的力量来凝聚青年学生，发挥学生党员在高职学生管理和思想政治教育的特殊作用。

九、举办文体活动，建设特色鲜明的校园文化。学院定期召开老干部座谈会，组织老干部外出旅游。围绕重大会议、节日和纪年日，经常性举办了大型文艺演出，如“双代会”文艺演出、“七一”歌咏比赛、“十一”军民联欢晚会、元旦晚会等大型系列文化活动，进行爱国主义教育和革命传统教育，振奋民族精神，充分发挥了校园文化活动的示范和导向作用。

三、校庆的意义

建校三十周年校庆是我院发展史上一个重要里程碑,是全院师生员工和3万多名校友的一大盛事，是回顾历史、展望未来，促进发展的良好契机。

（一）通过举办校庆，可以达到回顾历史，展示成就的目的

三十周年校庆有一个很重要的任务，就是回顾办学历史，总结办学经验。在我校三十年的办学过程中，历经坎坷曲折，由小到大，不断发展，自我完善，积淀了敦实深厚的文化底蕴，形成了自己鲜明的特色。通过三十周年校庆活动，我们要将办学成就充分展示给广大校友和社会各界，大力宣传我校在人才培养、办学水平、精神文明建设诸方面的成就和特色，并借这一契机，弘扬优良传统，把学院几代人“自力更生、自我发展、艰苦奋斗、勇于拼搏”的光荣传统进一步提炼升华，形成推动学院发展的动力。在校庆的过程中，广大师生员工和校友将通过各种形式的原始资料了解到学院发展的历程。

（二）通过举行校庆，可以达到内聚人心，外树形象的目的

三十年的办学实践，为我校今后的进一步发展奠定了坚实的基础。目前正是我院改革与发展的关键时期。学校既面临着前所未有的发展机遇，又存在着严峻的挑战和种种困难。在这样重要的时刻，更需要我们凝聚全院师生员工的智慧和力量，调动一切有利于学校发展的积极因素，推动学校办学实力和办学水平的显著提升。我们要把学校这些年的办学成就和今后的发展蓝图通过三十周年校庆这个舞台进行广泛全面的宣传。通过校庆，增强学校的凝聚力、向心力和感召力，以学院的三十年辉煌来激发师生员工的自信心、自豪感以及对学院挚诚热爱，积极推动优良校风的建设，激发全校师生员工和3万多名校友的荣校、兴校、强校之情，为把母校建设得更加美好贡献自己的智慧和力量。

通过校庆，加强对外交流，扩大对外影响，提高学校的知名度，树立良好社会形象，争取各界大力支持，优化外部办学环境，拓展办学空间。从这层意义上说，校庆工作为我们带来了各种潜在的机遇和有利条件。通过宣传、展示，扩大学校的知名度和影响力之后，自然会产生一系列的连锁效应，会对人才引进、招生就业及争取政策支持创造良好的舆论环境。

（三）通过举行校庆，可以达到为评估做充足准备的目的

今年11月份，我们将迎来教育部对我院人才培养工作水平评估。为达到以评促建的目的，学院党委要求本次校庆要与评估工作密切联系起来，通过校庆过程中对学校发展史、科研成果等的整理，通过举办各种学术交流、校友联谊、校企合作、文体表演比赛等活动，汇集资源，为评估丰富内容，充实资料，为顺利通过评估打下坚实基础。

（四）通过举行校庆，可以实现促进学院发展的目的

如何实现思想观念的更新、办学结构的调整、办学层次的提升，适应社会发展的需要，并努力解决学院管理中面临的许多深层次矛盾，今年既是迎接评估之年，也是学校全面进行整体改革工作的关键一年。我们正好可以借校庆的东风，把三十周年校庆作为一个重要的契机，牢牢把握加快发展这个主题，抓住机遇，乘势而上，努力提升综合实力、核心竞争力和社会影响力，加快学院发展步伐，早日把我院建成国内知名、省内一流的经贸类高职院校。

四、本次校庆活动的指导思想和原则

此次校庆活动我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻全国和全省职教会议精神，通过校庆活动，回顾和总结我院三十年来特别是升格为高职院校以来办学成就和经验，进一步明确学校发展方向；加强广大校友之间的联系，增进和寻求社会各界对学校的了解和支持；扩大学校的社会影响，提高学校的知名度；激励和鼓舞全校师生员工爱校的热情和斗志，实现学校稳步、健康、优质的可持续发展。

三十周年校庆必须坚持“广泛参与、热烈隆重、务实节俭、优质实效”的原则。广泛参与，即全院上下要人人参与校庆、人人支持校庆、人人奉献校庆，同时广泛发动校友参与、支持、奉献校庆，广泛争取各兄弟院校、社会各界参与我们校庆活动，广泛争取各级领导莅临和支持校庆活动；热烈隆重，要热烈隆重地举行庆典活动，并要确保圆满成功；务实节俭，校庆一切活动一定要扎扎实实，不搞花架子，校庆一切活动都要坚持勤俭节约的原则，少花钱多办事，办好事，办实事；优质高效，校庆所有活动都要优质高效，所有活动过程都要取得优质高效的结果。本次校庆活动主题为：“展示成就、扩大影响、凝聚力量、促进发展”。

五、校庆活动内容及安排

活动内容：成立多种形式的产学研结合组织，推进产学研合作办学；健全校友会，加深校友和学院的感情与联系；组织若干学术报告会、研讨会、联谊会，提升学术研究和技术创新氛围；建设学院展览馆、校友名人园，组织学院办学成就展览；开展丰富多彩的文体活动，展现学院精神风貌；组织编写校史，编辑出版学院优秀论文丛书和宣传画册；加强新闻宣传报道，加深学院与社会的沟通、联系，拓展开放式办学道路；举行30周年庆典大会，扩大社会影响。

活动安排如下：

1、举行校庆启动仪式，向社会各届发布我院建校30周年新闻。

2、组织学术报告和专家论坛，邀请知名专家教授来我院举办讲座。召开产学研座谈会，邀请实习实训基地领导专家来院访问。

3、举办“七一”向党献礼文艺汇演等多项文体活动。

4、收集校友信息，编写校友录，举办校友座谈会、联谊会，邀请知名校友来院做报告。

5、举办30年办学成就展。

6、举行三十年校庆大典，邀请上级领导、各有关单位、部分兄弟学校的领导、合作单位领导、部分校友及全校师生员工参加庆典大会。

六、对校庆工作的期望和要求

三十周年校庆活动是一项系统工程，是一个全员参与，协同工作的过程。信息发布、校友联络、学术交流、史料编辑、庆典活动、接待服务、环境建设、安全保卫等各项工作都需要广大师生员工积极的参与和真诚的付出。要取得这次校庆活动的圆满成功，必须要有科学严谨的态度和周密细致的安排和全校上下的团结奋斗和默契配合，还要争取校友的通力合作，争取上级领导和社会各界的支持，我们必须做好以下几点：

（一）加强领导，健全组织，明确任务

为了保证校庆有条不紊的进行，整个校庆活动设立校庆领导小组，并成立了各工作小组，今天以后各工作组要严格按照相应职责开展工作。学校各位领导和各小组，要按照近期工作的具体日程抓紧做好相关工作，做到人人任务明确、责任清楚、奖罚严明，确保各项任务如期、高质量的完成。

（二）全院动员，全力以赴，默契配合

校庆是全院师生自己的大事，而不是某一个部门、某些人的事。各部门要齐心协力，献计献策，共同办好校庆，不管涉及到哪个部门，都要全力以赴地做好相关工作。从今天的启动仪式开始，各部门一定要从自身实际出发，发动全体师生参与到筹备工作中来，多搞一些有特色的活动，多想一些有创意的点子，通过全院的努力，使校庆工作开展得有声有色。全体师生员工，都要结合本职工作和岗位，积极参与三十周年校庆，按照学校三十周年校庆的活动安排，互相配合，献计献策，努力营造人人争创一流、蓬勃向上、为学院争光，为校庆添彩的热烈气氛。

（三）抓好校庆工作的重点

一是要大力营造文化氛围。这是我们校庆工作的重要部分。在整个校庆活动安排中既要搞好一场能体现学院精神风貌的文艺演出，举行一个体现学院办学层次的庆祝大会，搞好一个体现学院30年办学成就的展览，编辑出版一套体现学院教学科研和管理水平的丛书，组织好多场次学术报告会，研讨会、联谊会和小型文体活动等，以此来促进学院以评估为中心的各项工作，使校庆活动办出我们学校自己的特色。

二是要高度重视校友联谊工作。学校经过三十年的发展，已为社会培养了数万名各类优秀人才，这些校友是学校发展的重要资源，学校的发展与建设离不开广大校友的支持。过去，他们为学校的发展作了贡献，今天，他们对学校仍然有着真诚深厚的情感。校庆之际，我们更要加强与广大校友的联系，为校友提供聚会条件，欢迎他们回到母校，共同为母校的发展献计献策出力。各部门要抓紧做好校友联络方面的工作，尤其是知名校友的联络工作。全院上下都要提高认识，明确责任，发动全院师生员工积极参与校庆活动，以热情、诚挚的态度联系和欢迎校友返校。

三是要加强与合作单位的联络工作。扩大与兄弟高校的交流，积极借鉴好的办学方法和经验，提高我院办学水平；加强与实训实习基地的合作，本着互惠互利的原则,加强校企合作,建设高水平高效率的校外实训实习基地，切实培养学生的创新意识,提高学生的动手能力和职业素质，提升学院就业率。

四是要切实抓好宣传工作。要通过生动有效的宣传活动，让省内外公众和社会各界了解我院三十年校史和所取得的成就特别是近年发展的成就，提高学校的知名度和影响力，让广大校友更加热爱母校，积极争取各级党委和政府、市内外同行和社会各界关注我们学院、进而支持学院的建设与发展，增强我院对人才和社会的吸引力、影响力。通过主题鲜明、富有成效的校庆活动，增进全体师生员工的凝聚力、向心力，树立高度的自信心、责任心，团结一致，同心同德，以出色的工作业绩和优异的学习成绩为学院的发展贡献力量。

五是要加强分工协作。校庆活动要和学校日常工作紧密结合起来，抓住跨世纪的历史机遇，着眼于我校的发展，振奋师生员工的精神，进一步增强全校师生员工的凝聚力、向心力，扎扎实实做好我院教学、管理、后勤服务、安全保卫等各项工作。校庆活动牵涉面广，内容繁杂，需要投入很大精力和很多经费，每项工作、每个环节都不能掉以轻心。搞好校庆工作必须全校一盘棋。各部门要在学院党委的领导下，结合本部门工作实际，认真做好校庆有关工作，并互相支持、互相配合，以确保校庆活动顺利开展。

（四）对全员参与校庆的几点要求

1、要求全体教职员工要充分认识校庆活动的重要性，增强参与校庆活动的责任心，树立吃苦耐劳的精神和敢于牺牲个人休息时间的精神，为校庆活动尽心、尽力、尽责。

2、要求立即行动起来，主动参与、全心投入学校组织的各项校庆活动，自觉遵守各项活动的纪律，要做到服从组织，听从指挥、要严格要求、敢于负责，保证质量。

3、要求凡参与校庆接待服务和会场引导工作的教职工，要自觉开展文明修身活动，一旦有工作任务一定要热情，大方，周到，举止文明，要充分展现出经贸人的良好的精神风貌，以“主人翁”的姿态给宾客和各地返校的校友提供优质服务。

4、要求全体教职员工要通过多种渠道认真学习校史，充分了解学院的教学、管理、科研等方面信息。在校庆期间当好学校的宣传员、讲解员、信息员、服务员。

5、要求全体共产党员和各级干部在各项活动中要充分发挥带头作用，要自觉带领周围的同事一道参与校庆活动，争做贡献出亮点。

6、要求全体教职员工必须树立良好的精神风貌，积极参与校庆活动，通过自己的实际行动，体现爱岗敬业、爱校如家的崇高品德，为学院的良好社会形象增光添彩。

老师们，同学们，为了检阅光辉业绩，继承优良传统，弘扬创新精神，开创崭新未来，学院党委号召全体师生员工，在三十年校庆的过程中，以主人翁的姿态，积极参与，献计献策，团结一致，奋发进取，脚踏实地，努力工作，保证三十周年校庆的圆满成功，保证评估的顺利通过，为建设和谐学院做出自己应有的贡献，以优异的成绩向党的十七大献礼！

再次感谢各位领导和朋友们的光临！

谢谢大家！

责任编辑：忘尘

副主编：贾春毅